Sobre o instrutor:
Hiago Martins é cofundador da Arandu, Psicólogo Organizacional e Professor na Pós Graduação da FIA Business School e da FAAP. Motivado pelo propósito de contribuir para um mundo onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas, se graduou em Psicologia, com ênfase em avaliação e desenvolvimento humano, pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Empreendedor de coração e fascinado pelas pessoas e organizações que causam impacto no mundo, se especializou em Gestão de Negócios pela Universidade de São Paulo (USP), obtendo a titulação de Master of Business Administration (MBA). Em 2017, junto com um grupo de amigos, fundou a Omni Technology Sports, empresa que atua no desenvolvimento de soluções para análise e processamento de biosinais. Cinco anos depois, vendeu sua participação na empresa para os seus sócios. Em 2018 atuou como Facilitador da Gaia+ Educação, OSCIP vinculada ao Grupo Gaia que atua com o desenvolvimento humano, focando em habilidades socioemocionais. Posteriormente tornou-se Mobilizador de Boas Relações da organização, desenvolvendo e articulando novos projetos de impacto social. Em 2022, junto com dois amigos, fundou a Arandu, empresa focada no desenvolvimento colaborativo e sustentável de pessoas, organizações e redes. Hoje, desenvolvem projetos visando o mapeamento e compreensão de sistemas coletivos interdependentes, possibilitando às pessoas o reconhecimento do próprio potencial em mobilizar mudanças com impacto positivo no meio ambiente e no bem-estar compartilhado. Atualmente é Professor na pós-graduação da FIA Business School e na FAAP e participa do SEE Learning, programa de ensino da Emory University's Center for Contemplative Science and Compassion.
Sobre o curso Organizações Humanizadas: Cultura e Bem-estar na era ESG
O curso "Organizações Humanizadas: Cultura e Bem-estar na era ESG" é um programa de aprendizado online abrangente que visa explorar os princípios e práticas das organizações humanizadas. Este curso, orientado por Hiago Martins, centra-se na relevância da cultura e do bem-estar no cenário organizacional, alinhados aos princípios da era ESG (Environmental, Social, and Governance). Embarcando numa viagem educativa composta por quatro módulos distintos, você irá descobrir a essência das organizações humanizadas, entender a importância da liderança na cultura consciente, desvendar várias perspectivas sobre o bem-estar, e aprender sobre diagnóstico, intervenção e avaliação do bem-estar nas organizações. O curso é projetado para ser assíncrono, permitindo flexibilidade para acessar o conteúdo e participar das atividades de acordo com sua conveniência.
- Introdução às Organizações Humanizadas
- Nosso contexto atual frente à humanização das Organizações
- Nosso contexto atual frente à humanização das Organizações
- The Healing Organization | Raj Sisodia | TEDxCentennialParkWomen
- Pilares das Organizações Humanizadas
- Pilares das Organizacoees Humanizadas.pdf
- Os princípios-chave das Organizações Humanizadas
- Reimagining Capitalism with Higher Consciousness I Raj Sisodia I TEDxNewEngland
- Benefícios de adotar uma abordagem humanizada nos negócios
- Benefícios de adotar uma abordagem humanizada nos negócios
- Benefícios de adotar uma abordagem humanizada nos negócios
- Capitalismo consciente: uma nova era econômica I Thomas Eckschmidt I TEDxLacador
- Quiz
- Lideranca de cuidado
- Lideranca de cuidado.pdf
- Liderança de cuidado, o pilar de uma cultura consciente
- Por que bons líderes fazem você se sentir seguro I Simon Sinek
- Valores Organizacionais
- Valores Organizacionais
- Valores Organizacionais em uma Cultura Consciente
- Dilemas de valores nas culturas | Fernando Lanzer | TEDxLaçador
- Desenhando uma CR
- Desenhando uma CR
- Desenhando uma cultura responsável
- Cultivando Organizações I Pedro Paro I TEDxUSPSaoCarlos
- Quiz
- Hedônica e a Eudaimônica
- Hedônica e a Eudaimônica
- Hedônica e a Eudaimônica: prismas para a compreensão do conceito de bem-estar
- The new era of positive psychology I Martin Seligman
- Modelo multidimensional
- Modelo multidimensional
- Bem-estar no contexto organizacional: modelo multidimensional
- There's more to life than being happy | Emily Esfahani Smith
- Antecedentes e Consequentes
- Antecedentes e Consequentes
- Bem-estar no contexto organizacional: antecedentes e consequentes
- A surpreendente ciência da motivação I Daniel Pink
- Quiz
- Diagnóstico do Bem-estar organizacional
- Diagnóstico do Bem-estar organizacional
- Diagnóstico do Bem-estar organizacional: por onde posso começar?
- Are you a giver or a taker? | Adam Grant
- Princípios para intervenção
- Princípios para intervenção
- Princípios para intervenção: o que precisamos considerar?
- The happy secret to better work I Shawn Achor
- Quais as principais estratégias e práticas
- Quais as principais estratégias e práticas
- Quais as principais estratégias e práticas adotadas pelas organizações?
- How to make work-life balance work | Nigel Marsh
- Quizz