Sobre o instrutor:
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Sobre o curso Gestão da Performance
Caro(a) aluno(a)!
Este curso é uma disciplina que faz parte do MBA em "Liderança Para o Futuro", da Faculdade Arnaldo, que foi cuidadosamente elaborada para que você esteja preparado(a) para os desafios da liderança do futuro.
A disciplina é composta de quatro módulos, sendo que cada módulo é composto por cinco aulas.
Preparamos este pequeno roteiro com orientações que ajudará você a organizar seus estudos ao longo do curso.
CARGA HORÁRIA
A carga horária total da disciplina é de 17 horas/aula.
OBJETIVOS GERAIS
- Reconhecer as estratégias necessárias para a gestão da performance;
- Refletir sobre as atuais tendências em aderir ao paradigma de gestão do desempenho;
- Reconhecer a importância da autoavaliação;
- Acompanhar e avaliar as tarefas da equipe;
- Desenvolver a capacidade de gestão orientada aos objetivos, indicadores e resultados.
PROFESSORA
Jaqueline Silveira
DICAS DE ESTUDO
Cumpra o tempo: dedique-se e se esforce para manter a meta de 02 horas de estudo por dia. Se você não conseguir cumpri-la algum dia, compense, no dia seguinte, o tempo que faltou.
Evite distrações: procure fazer o curso em momentos de silêncio, para que você não perca a sua concentração.
Leia todas as orientações: antes de fazer as atividades, leia todas as orientações com atenção.
Não fique com dúvidas: antes de seguir em frente, procure tirar todas as dúvidas. Fazendo isso, você garantirá o seu aprendizado.
EXERCÍCIOS, AVALIAÇÕES E CERTIFICADO
Exercícios de Fixação
Os exercícios de fixação estão distribuídos ao final de cada aula. Eles irão auxiliar você na compreensão teórica e prática da disciplina. Os exercícios são um importante instrumento para verificar sua aprendizagem.
Avaliação de Aprendizagem
A prova final está disponível ao término da disciplina. Você deverá acertar a porcentagem mínima exigida (60%). Portanto, estude todo o conteúdo, revise-o e faça a prova final com mais preparo!
Certificado
Ao final da disciplina, atingido o aproveitamento mínimo exigido, você receberá o certificado de conclusão.
Vale lembrar que o seu papel como aluno(a) é o mais importante, pois você é o(a) principal responsável por sua aprendizagem, uma vez que terá autonomia para explorar seus limites e investigar suas curiosidades.
Portanto, aproveite ao máximo os conteúdos: estude, aprenda, questione e aprimore-se cada vez mais. Este é um grande passo para o seu desenvolvimento pessoal, que poderá abrir portas para novas oportunidades.
Bons estudos!
Gestão Para Resultados
- Entenda seu Papel Como Líder de Mudanças
- O Que é Gestão, Gestão de Recursos e Resultados
- Como Gerenciar Para Melhorar Resultados
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- Como Gerenciar Para Manter os Resultados Pactuados
Gestão da Performance
- O Que é a Gestão da Performance e seus Principais Elementos
- O BSC Como Ferramenta de Gestão da Performance
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- PDCA Para Monitorar e Garantir os Resultados
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Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional
- Como Utilizar Melhor o Potencial Humano?
- Avaliação de Desempenho, Acompanhamento das Tarefas e Desenvolvimento Profissional da Equipe
- O Que é Gestão Por Competência e Desenvolvimento Profissional?
- O Que é a Avaliação de Desempenho, sua Aplicabilidade, Benefícios e Impacto no Desenvolvimento Profissional
- Como Implantar um Programa de Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
Estimativa de Potencial
- Conceito de Potencial de Mercado
- Técnicas de Cálculo de Potencial de Mercado
- Aplicabilidade do Potencial de Mercado
- Potencial de Mercado e Vantagem Competitiva
- Acompanhamento do Desempenho