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SETE
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A curva da mudança em uma organização descreve as etapas emocionais e comportamentais que indivíduos e equipes geralmente passam ao enfrentar mudanças. Essa curva ajuda líderes a entender e apoiar suas equipes durante o processo de transição, promovendo comunicação, treinamento e suporte para facilitar a adaptação e minimizar a resistência.
Sucesso
